案例展示

本文最初发表于 GameSpot 姊妹网站 onGamers.com，该网站致力于电子竞技报道。

欧洲的大多数新队伍都不知道他们在做什么，因此他们毫无准备，资金不足，对拥有和管理一支队伍的责任感到不知所措。由于大多数锦标赛组织者都要求队伍是正规的组织，对于许多经理来说，这是他们第一次看到涉及真金白银的重大合同，有时他们决定完全退出这个圈子，连同他们得到的所有收入。

很多时候，恶意、贪婪和权利意识才是真正促使人们实施盗窃的因素。Brokenshard 表示，Dragonborns 的 CEO 从他们那里偷走了数千欧元，我们还看到许多其他组织，例如 Absolute Legends，一再向他们的玩家和工作人员撒谎。据称，前 Complexity Black 的经理偷走了该队的大部分奖金。

Brokenshard还补充道：

Dragonborns 是一个极其不正当和无能的组织。我很确定我不是唯一一个从那时起到现在还拿不到工资的人。除了不正当之外，他们还花了 6 周的时间才建好一间游戏屋，而且那间屋子里的生活条件非常糟糕（因为他们在 LCS）。

显然，欧洲电子竞技中很大一部分都存在着能力不足的问题。招募过程通常很糟糕，而新组织通常对如何管理一支合适的团队一无所知。

Absolute Legends 前招聘经理 Linas Markulevičius 表示：

规模较小的组织抓住机会签下一支“像样的”团队，却没有做任何研究，甚至没有与团队中的每个队员交谈。这反映了电子竞技领域失败的首席执行官的普遍心态：“现在找到一个快速解决方案，不要考虑明年会发生什么。”我在 Absolute Legends 工作期间对这个问题有很多亲身经历。这位前首席执行官的一些巧妙选择包括签下英雄联盟团队，这些团队在不到一个月后就会解散，尽管整个管理层都建议他不要这样做，在与他进行了三个小时的谈话后任命了一位新总经理，或者在没有告诉管理层任何人甚至没有联系他的社交媒体团队准备公告的情况下签下游戏机团队。

当 CEO 向选手承诺高薪，然后意识到他们做了错误的投资，因此要么拖欠工资数月，要么拒绝全额支付时，问题就变得更大了。由于战队的“经理”通常是一个没有任何管理经验的随机工作人员或某个选手的朋友，他们完全不知道如何在不采取法律行动的情况下应对这样的事情（这太昂贵了，不足以证明几千欧元的工资是合理的）。在 Absolute Legends 的案例中，由 David "GoDz" Parker 管理的前澳大利亚 Dota 2 阵容在 GoDz 威胁要向公众披露拖欠工资问题后立即拿回了他们的钱，然而，许多其他玩家却陷入困境，因为他们根本不知道该怎么做。

有些队伍像哥本哈根狼队一样，保持并学习，但这样的情况在欧洲很少见。哥本哈根狼队经历了与新队伍相同的情况：无能。但由于经验丰富、管理良好以及对 LCS 规则的良好理解，他们暂时重新成为一个有能力的组织。

欧洲小团队还没有完全失去希望，Brokenshard 表示 TCM Gaming 在他的投资中表现非常出色：

然而，我在欧盟工作期间，TCM 给我留下了深刻印象。我认为我从未为比 TCM 更诚实、更直率的一群人工作过。他们兑现了承诺，我提出的任何要求，只要在合理范围内，都会得到彻底审查，并尽最大努力考虑。不幸的是，TCM 有点像未经雕琢的璞玉。我非常感谢 compLexity 拥有同样的思维方式和职业道德，但不幸的是，这样的组织在欧盟基础设施中并不常见

Heaton 是一位出色的老板和经理。但就连他自己也承认，他让英雄联盟团队自己照顾自己。这显然没有奏效。欧洲任何一位有能力的分析师都会告诉你，Nukeduck 在传统 AP carry 上表现不佳，而且他们的指挥能力也不是很好。不需要火箭科学家就能弄清楚并帮助改变这一点。Nukeduck 显然拥有改进的机制和动力，但由于没有方向，他不断重复同样的错误。

Fnatic 的英雄联盟最近因懈怠和不尽全力而受到批评。自从欧洲最有成就的经理 Harry Wigget 被解雇以来，该团队一直处于下滑状态，并表示存在动力问题。该团队再次面临态度问题并不完全令人惊讶，但这一次，成功控制他们的人已经不在了。Fnatic 似乎总是在关键时刻挺身而出，但这一次他们的表现坦率地表明了欧洲其他球队在英雄联盟方面有多么无能。

Fnatic 似乎正在朝着解决这些问题的方向迈进，Yellowstar 最近承认 Fnatic 需要一名分析师/生活教练。Fnatic 首席运营官 Patrick “cArn” Sättermon 表示：

目前，我们非常清楚需要做出哪些改变和改进，才能让我们不仅成为西方英雄联盟的重要团队，而且成为国际上的重要团队。目前还不能透露具体会发生什么，但我们会在适当的时候很高兴地宣布任何变化，我相信这些消息会让你们兴奋不已。

最后，我们深知，作为世界领先的游戏组织，我们肩负着责任，话虽如此，我想澄清的是，我们正在努力与你们，即社区，保持良好的关系。每当/如果我们的任何品牌大使超出我们认为适当的行为范围，我们都会采取适当的行动，避免类似的事情重演。

Alliance 也遇到了问题，虽然他们的经理非常胜任自己的工作，但他并不是一名选手经理，也不住在队伍里。Alliance 仍然存在重大的沟通问题，组织结构仍然存在一些缺陷，需要在下个赛季之前纠正。Alliance 拥有世界上所有的人才，但缺乏适当的结构来让他们发挥自己的才能。他们正在寻求解决这个问题，我希望他们能做到。

SK 终于意识到了这一点，他们终于摆脱了一名表现不佳的选手，这名选手破坏了队伍的气氛。他们用 Incarnation 和一名体育心理学家代替了他。他们明白这一点，而且在这么短的时间内取得的成绩令人印象深刻。他们没有最好的机械选手，但他们拥有迄今为止 LCS 队伍中最好的支持人员。将 Fnatic 或 Alliance 与 SK 的支持人员放在一起，您将拥有一支潜在的世界级队伍。

Supa Hot Crew 选择 LastShadow 作为主教练/分析师似乎走在了正确的道路上，尽管我并不完全相信远程指导会像现场指导一样有效，但除了 CLG 的 MonteChristo 等明显的例外，他们至少在尝试

Markulevičius 也对此发表了评论：

欧洲的主要问题是组织如何管理团队。较小的组织没有理由花钱聘请有能力的人员来管理团队。我在 Absolute Legends 的亲身经历就是一个很好的例子。

该组织签约的大多数新团队要么保留之前的经理，要么从现有员工中随机指派一名经理，因为他对现场情况有所了解，要么干脆完全没有经理。指派随机员工的主要问题是，大多数时候他们完全没有管理经验，更不用说管理经常有严重性格问题的职业玩家了。

留住老经理是行不通的，因为他们往往经验不足，就像一个随机的工作人员一样，而且他们恰好是其中一名球员的朋友，这尤其适用于来自东欧的球队。完全没有经理也是行不通的，因为让我们面对现实吧，大多数职业球员都还是孩子，他们完全不知道明天要做什么，明年就更不知道了。当球员选择自我管理时，要么导致首席执行官欺骗他们，要么导致他们为所欲为，因为高层管理人员之间没有中间人，球员不能受到任何惩罚，否则会让自己看起来像受害者。

欧洲的英雄联盟几乎没有本土组织。SK、Fnatic、Millenium、NiP 和 Copenhagen Wolves 的根源都来自《反恐精英》，除了 CW 之外，所有组织在欧洲舞台上扎根的时间都比游戏本身要长得多。对他们来说，英雄联盟只是组织的一部分。如果没有英雄联盟，这些组织通常都会过得很好。他们凭借之前游戏的成功建立了粉丝基础，并开始涉足英雄联盟。他们的支持结构和组织态度并不是为英雄联盟所经历的情况而设计的，尽管有才华的选手带领欧洲队征战了三年多，但支持结构似乎无法应付。简而言之，如果欧洲组织想让欧洲保持竞争力，就需要将英雄联盟视为不仅仅是一个普通的团队部门。

把英雄联盟从 SK、Fnatic、Milennium、NiP、Alliance 手中夺走，他们就会安然无恙。Fnatic 和 Alliance 拥有实力雄厚的 Dota 2 团队，他们可以依靠这些团队取得优异成绩，NiP 拥有传奇的 CS:GO 团队，而 Milennium 是法国的主要游戏门户网站。SK 最初会遭受重大打击，因为在所有主要联盟组织中，他们对英雄联盟的投入最多，但最终他们会卷土重来，坚如磐石。Gambit 可能会倒闭。Supa Hot Crew 将不复存在。

相比北美，CLG、TSM 和 Cloud 9 都大力投资英雄联盟，将其作为其主打游戏。他们与社区共存。Cloud 9 和 TSM 还拥有一些来自其他游戏的额外团队，但与他们为旗舰团队投入的资金相比，这算不了什么。Dignitas 和 Curse 虽然不是本土组织，但投资也一样。除了 Evil Geniuses 之外，所有 NA LCS 组织都将英雄联盟作为其旗舰品牌。我很难对欧洲说同样的话。

Tabbz 关于当前形势的帖子基本上总结了欧洲电子竞技的核心根本问题：玩家规则。

问题在于事物的结构方式：层次结构如下

韩国：工作人员 > 教练 > 球员。球员必须听从并尊重上级。有点像军队的指挥链。这样他们就可以作为一个整体比赛，听从将军（教练）和战争战略家（分析师）的命令。工作人员/教练创建和管理球队和阵容，而不是相反。

欧盟、玩家 > 全部。

让一群孩子负责他们自己的职业生涯，是的。

EU 团队缺乏权威人物，可以随心所欲。这会导致诸如聚会、准备/练习不足、日程安排糟糕和缺乏动力等混乱。这也意味着团队争执很难解决，因为没有更高权威来介入并结束争执。当没有人能让你保持原位并告诉你闭嘴并多练习时，就会产生很多问题。

NA 以前也是这样，但他们现在开始振作起来了。现在 EU 也该这样做了，否则我们就会一直落后于其他地区，永远一事无成。

Alex Ich 在离开 Gambit 时曾表示：

我们曾尝试聘请一名分析师，但收效甚微：我们团队中的每个人都习惯于听从自己的意见，因此很难接受他的建议，而且绝不会立即采纳。但他的作用很重要：他提供了局外人的意见，关注我们的问题并试图通过选择来解决这些问题，意识到改变我们的角色是不可能的。在与 Roccat 的比赛中，我们忽略了他的很多建议，并因此付出了代价。

简单的事实是，组织不愿意为一个不是营销机器的人付出太多。欧洲的分析师没有真正的权力，也没有真正的阵容决定权。他们基本上只是建议机器。尽管 Riris 是韩国最有前途的 AD Carry 之一，但 KT Arrows 还是因为态度问题将他踢出了队伍，并用一个较弱但仍然有能力的 AD Carry Arrow 取代了他。在选手失去更多权力之前，西方仍将不得不奋起直追。

总而言之，欧洲不仅需要分析师和教练，还需要基础设施的重启。英雄联盟是第一款真正的全球电子竞技游戏，而目前围绕反恐精英设计的电子竞技基础设施难以跟上英雄联盟的加速步伐。

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